Je marketing draait.
Er komen iedere week nieuwe, warme leads binnen.
Maar diezelfde leads moeten veel te lang wachten voordat ze worden gebeld.
Er zitten al wat mensen op sales, maar écht strak opvolgen gebeurt niet.
Deels door de drukte. Maar vooral omdat de honger ontbreekt.
En dus blijft er elke maand omzet liggen die er eigenlijk al lag…
Je hebt geen leadprobleem. Je hebt een salesprobleem.
En dat begint bij de juiste mensen.
Bijna elke ondernemer die we spreken, heeft het al op drie manieren geprobeerd.
Iemand in loondienst.
Leuke mensen, maar weinig reden om die extra afspraak te maken. Het salaris komt toch wel.
Het eigen netwerk.
Dat werkt één keer, misschien twee keer. Daarna is de put leeg. En wie je dan nog vindt, is wie er toevallig beschikbaar is. Niet wie je het liefst in je team wilt.
Een recruiter.
Die stuurt je cv’s van mensen die hij zelf nog nooit heeft zien verkopen. Een cv vertelt je waar iemand heeft gewerkt. Het vertelt je niet of iemand in de praktijk ook echt deals kan sluiten.
Ondertussen worden je warme leads lauw, en uiteindelijk koud.
Daarom pakken wij het anders aan.
Kijk naar de beste voetbalclubs. Die wachten niet af tot er toevallig een goede speler op de transfermarkt verschijnt. Die hebben een eigen jeugdopleiding. Ze zien talent binnenkomen, trainen het elke dag en weten precies wie er klaar is voor het eerste elftal.
Dat is precies wat wij voor sales hebben gebouwd.
Met Generation S. hebben we de meest betrouwbare en diepgaande High Ticket Sales-opleiding van Nederland, met ruim 300 actieve leden. Wie daar binnenkomt, is vaak al ervaren: accountmanagers, consultants, adviseurs en business developers die weten wat verkopen is en de volgende stap willen zetten.
Ze investeren eerst zelf in hun ontwikkeling. Dat zijn geen mensen die een baantje zoeken, maar mensen met honger. En niet iedereen komt erin: aan de voorkant selecteren we streng.
Wie binnenkomt, krijgt de volledige theorie, vijf keer per week groepscoaching met call reviews en rollenspellen, en persoonlijke begeleiding van een coach die het vak zelf elke dag uitoefent. Iedere salesprofessional doorloopt daarbij vaste kwaliteitsniveaus. Pas als iemand aantoonbaar op niveau is en in de praktijk resultaat laat zien, stellen we hem of haar voor aan opdrachtgevers.
Omdat er iedere maand nieuwe mensen instromen, droogt de stroom van talent nooit op. Geen lijstje namen dat na drie plaatsingen leeg is, maar een kraan die blijft lopen. Daarnaast kennen we veel sterke closers in de markt persoonlijk, en benaderen we ze direct als een opdracht echt potentie heeft.
Het vinden van de kandidaat is dus zelden het probleem.
De echte vraag is: is jouw opdracht aantrekkelijk genoeg voor toptalent? Echte toppers kunnen kiezen en stappen alleen over als ze er écht op vooruitgaan. Daarom denken we vanaf dag één met je mee over hoe je jouw opdracht zo sterk mogelijk neerzet.
Bij een goede closer denken veel ondernemers aan close rates. Maar de meeste winst zit vaak in alles wat er rondom het gesprek gebeurt. Daarom trainen we onze salesprofessionals net zo scherp op:
Allemaal vaardigheden die ze al beheersen voordat jij ze voor het eerst spreekt.
Alle communicatie loopt via een eigen Slack-kanaal met ons team. Geen mailtjes heen en weer, geen weken wachten op een update. Korte lijnen en snel schakelen, want echte toptalenten krijgen vaak bij meerdere partijen een kans.
Bij ons betaal je niet voor cv’s, sollicitatiegesprekken of beloftes.
We werken met een succesfee. Pas als een salesprofessional de proefperiode van dertig dagen succesvol heeft doorlopen, ontvangen we een eenmalige plaatsingsvergoeding.
Zo zitten we vanaf dag één in hetzelfde schuitje. Wij winnen pas als jij er een sterke salesprofessional bij hebt.
Wij zijn geen bureau dat een kandidaat aanlevert, een factuur stuurt en weer verdwijnt.
Vertrekt er iemand? Groei je zo hard dat je er nog twee nodig hebt? Je zegt het in Slack en we gaan weer. En omdat er steeds nieuwe salesprofessionals op niveau komen, kunnen we je team blijven versterken naarmate je groeit.
Daarbij denken we vanaf dag één gratis mee over je hele salesproces, want we zien bij onze klanten dagelijks wat wel en niet werkt. En wil je later een stap verder? Dan kunnen we ook de volledige aansturing van je salesteam op ons nemen. Maar iedere samenwerking begint bij de juiste mensen.
Greenteam is een snelgroeiend adviesbureau in verduurzaming, met zonnepanelen, thuisbatterijen en warmtepompen. Hun salesprofessionals gaan langs bij warme leads thuis en sluiten daar de deal. Een rol waarin je niet alleen sterk moet closen, maar ook écht moet passen bij het team.
We schreven de vacature, zetten de opdracht uit in onze community en benaderden daarnaast actief salesprofessionals in de markt. Inmiddels zijn er meerdere salesprofessionals uit ons netwerk bij Greenteam aan de slag, waarvan een aantal binnen een paar maanden al €10.000+ per maand verdiende. En bij iedere nieuwe trainingsweek van Greenteam schuiven er weer nieuwe kandidaten aan.
“Veel vertrouwen in hem. Hebben jullie nog meer gemotiveerde toppers?” Quinn Penning, Sales Manager.
Met Ultimate Mastermind werken we al jaren samen. Dylan begon er zelf als closer en zag de organisatie doorgroeien naar ruim €400.000+ per maand. Toen zij hun salesteam wilden uitbreiden, wisten ze precies waar ze moesten aankloppen.
Binnen enkele weken stelden we meerdere sterke kandidaten voor, inclusief voorstelvideo’s en opnames van hun salesgesprekken. Het team voerde in één week zes kennismakingsgesprekken. De gekozen closer is inmiddels succesvol door zijn proefmaand en sluit zijn eerste deals. Twee andere kandidaten met veel potentie zijn gestart als appointment setter, zodat zij stap voor stap kunnen doorgroeien naar closer.
“Net gesproken, perfecte fit.” Romeo Schmidt, Sales Manager.
Social Secrets Academy leidt mensen op tot online marketeer en verkoopt een high ticket opleiding. Een van de closers uit onze community haalde daar in zijn eerste jaar al meer dan €1.000.000 omzet op. Een beter bewijs van het niveau van onze salesprofessionals is er bijna niet.
Inmiddels werken we ook officieel samen om hun salesteam verder uit te bouwen. Social Secrets krijgt daarbij onze sterkste kandidaten als eerste voorgesteld, voordat ze bij een andere partij op tafel komen.
“Kijk dat is wat ik bedoel, daar moeten we er meer van hebben!’’ Bastiaan Schulski, Eigenaar.”
Daarnaast werken we onder andere voor AI-Revolution, Maximizd en tientallen andere partijen die high ticket producten of diensten verkopen van €3.000 tot €20.000+.
De grootste winst zit vaak niet in méér leads, maar in de juiste mensen die het maximale uit iedere lead halen.
Sales Recruitment past goed bij bedrijven die:
Heb je nog geen sterke leadflow, of staan je aanbod en processen nog niet goed? Dan is dit nog niet het juiste moment. Een topcloser zonder leads is als een Formule 1-coureur zonder circuit. Hij kan het wel, maar hij kan het nergens laten zien.
Stel je voor dat je een paar maanden verder bent.
Iedere nieuwe lead wordt binnen enkele minuten gebeld.
Afspraken worden vooraf bevestigd en gesprekken worden op niveau gevoerd.
Je team bestaat uit salesprofessionals met honger, die zich in de praktijk al hebben bewezen.
En wil je verder groeien? Dan weet je precies waar je de volgende topper vandaan haalt.
Dat is waar we samen naartoe werken!
Als je voelt dat er omzet blijft liggen omdat de juiste mensen ontbreken, dan is dit het moment om daar serieus werk van te maken.
In een vrijblijvend adviesgesprek nemen we je salesproces, je team en je leadflow door. En ook als we niet gaan samenwerken, loop je weg met een eerlijk beeld van waar het bij jou vastloopt en wat je eraan kunt doen.
Je hebt de leads. Je hebt het aanbod. Laten we zorgen dat je nu ook de mensen hebt om het maximaal te verkopen!
