Ze verdient nu consistent tussen de €6.000,- en €8.000,- per maand en heeft de vrijheid om vanuit huis te werken voor haar zoontje.
Hij verdient nu maandelijks meer dan €10.000,- euro en heeft de vrijheid om overal ter wereld te kunnen werken. Vanuit Bordeaux bij zijn vriendin, maar ook vanuit Spanje, Kaapstad en Dubai.
Ze verdient nu consistent meer dan €8.000,- per maand en haalt enorm veel voldoening en plezier uit haar werk. Daarnaast werkt ze lekker vanuit huis of plekken zoals Ibiza.
Je doet het goed. Misschien zelfs beter dan de meeste mensen om je heen.
Je presteert, je neemt verantwoordelijkheid en je ontwikkelt jezelf. Op papier klopt het allemaal.
Maar diep vanbinnen weet je één ding: dit is niet alles wat erin zit.
Je merkt dat je sneller zou kunnen groeien dan je huidige baan toelaat. Dat je meer impact zou kunnen maken als je prestaties direct bepalend waren voor wat je verdient.
Niet omdat je situatie slecht is.
Maar omdat je potentie groter voelt dan je positie.
En dat roept automatisch een vraag op:
Wat als je werk zo ingericht zou zijn dat je prestaties wél direct invloed hebben op wat je verdient en hoe je werkt?
Wat als je wordt ingezet op basis van wat je kunt, niet op basis van je functie?
Dat is precies waar High Ticket Sales om draait.
Bekijk de video’s hieronder voor meer informatie over High Ticket Sales!
Wat we vaak zien, is dat mensen dit interessant vinden en het vervolgens zelf proberen uit te zoeken.
Ze consumeren informatie, kijken video’s, volgen verschillende coaches en proberen losse theorie samen te voegen tot een eigen aanpak.
In het begin voelt dat alsof je vooruitgang boekt.
Maar zonder echte gesprekken te voeren en zonder gerichte feedback blijft het oppervlakkig.
Je weet in grote lijnen wat je moet zeggen, maar zodra een gesprek spannend wordt, wanneer iemand twijfelt of een bezwaar op tafel legt, merk je dat theorie iets anders is dan uitvoering.
En precies daar blijven de meeste mensen hangen.
Niet door gebrek aan potentie.
Maar omdat ze het alleen proberen.
Remote Sales leer je niet door alleen theorie te stampen. Je leert het door gestructureerd te bouwen.
Dit is hoe dat eruitziet.
Wil je precies weten hoe dit traject in jouw situatie zou werken?
We snappen dat je dat vraagt.
Er zijn genoeg trajecten die vooral bestaan uit video’s kijken en het daarna zelf uitzoeken.
Dit is anders.
Je leert het vak niet alleen, je past het direct toe. We kijken mee met gesprekken, geven feedback en zorgen dat je niet blijft hangen in alleen de theorie.
Ja.
Sterker nog, de meeste studenten van ons starten naast een baan in loondienst. Je bouwt het rustig op en maakt pas een volgende stap wanneer het stabiel genoeg is.
Er is geen druk om direct alles om te gooien. Je hoeft pas keuzes te maken wanneer je daar zelf klaar voor bent.
Ja, maar alleen als je het ook zo behandelt.
High Ticket Sales is geen truc en geen snel-rijk model. Het is een vak. En een vak vraagt tijd, oefening en inzet.
Als je dat begrijpt, is het absoluut realistisch.
Nee.
Sommige deelnemers hebben al saleservaring, anderen niet. Wat uiteindelijk het verschil maakt, is hoe serieus je het neemt en hoe goed je met feedback omgaat.
Als je bereid bent te leren en verantwoordelijkheid te nemen, kun je hier serieus in groeien.
Terechte vraag.
Je leert binnen het traject niet alleen hoe je gesprekken voert, maar ook hoe je wordt ingezet bij serieuze bedrijven.
We denken met je mee over de volgende stap en helpen je richting kansen die passen bij jouw niveau.
Je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
Dan is dat precies de reden waarom we starten met een kennismakingsgesprek.
Niet om je ergens in te praten, maar om samen te kijken of dit op dit moment logisch voor je is.
Soms is het een ja.
Soms nog niet.
Helderheid is belangrijker dan overhaaste beslissingen nemen.
Dit traject past bij je als je voelt dat er meer in je zit en je wilt dat je prestaties ook écht bepalen wat je verdient.
Het past bij je wanneer je verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar juist zoekt.
Wanneer je liever bouwt aan een vaardigheid die je echt beheerst en die je overal kunt inzetten, dan afhankelijk blijft van een functietitel of vaste structuur.
En ook dit is belangrijk om eerlijk te zeggen: als je vooral op zoek bent naar comfort, zekerheid en zo min mogelijk risico, dan zal dit waarschijnlijk niet de juiste stap voor je zijn.
Dit vraagt inzet, discipline en de bereidheid om jezelf serieus te ontwikkelen.
Je hoeft nu geen beslissing te nemen over je toekomst.
De volgende stap is simpel: duidelijkheid krijgen.
Bekijk de video en bepaal daarna zelf of dit bij je past.
